Job Description

Senior Active Directory Specialist Unisciti a noi Nel ruolo di Senior AD Security Specialist ti occuperai della sicurezza e resilienza delle infrastrutture Windows Active Directory per implementare meccanismi di protezione da incidenti, attacchi informatici, errori umani. Cosa farai * Implementazione di soluzioni di messa in sicurezza di infrastrutture Active Directory: collaborerai con i team di IT e Security Operation per identificare le criticità degli ambienti AD, definire i piani di miglioramento e riduzione del rischio basati sulle best practice di riferimento, governare le attività di implementazione e collaborare al change management. * Gestione delle vulnerabilità: collaborerai con i team di IT e Security Operation per identificare e risolvere le vulnerabilità di sicurezza che possono interessare l'infrastruttura AD e le tecnologie connesse. Supporterai i processi di risk assessment e contribuirai alla definizione ed implementazione dei piani di trattamento. * Miglioramento della resilienza di Active Directory: parteciperai alla definizione ed implementazione di soluzioni per la gestione di incidenti e disastri che possono compromettere l'erogazione dei servizi da parte dell'infrastruttura AD. Supporterai attività di recovery e incident management. * Formazione e sensibilizzazione: contribuirai alla formazione degli addetti IT sull'importanza della sicurezza e resilienza di AD e sulle modalità di gestione che consentano di mitigare i rischi connessi. * Gestione del team: coordinerai risorse junior per attività di data-center security su diversi clienti Competenze ed Esperienze * Esperienza comprovata 5+ anni * Tecnologia Window Server e strumenti di gestione associati (a.e., WSUS, SCOM, SCCM, Intune) * Tecnologia Windows Active Directory nelle diverse componenti (AD DS, AD CS, AD FS), strumenti di gestione sia interattivi che a riga di comando/scripting, servizi accessori (DNS, DHCP), architetture di riferimento, protocolli di sicurezza, GPO, gestione delle repliche e delle relazioni di trust * Migrazione e consolidamento di infrastrutture AD sia con strumenti Microsoft (a.e., AD Migration Toolkit) che di terze parti * Metodologie e strumenti di backup e restore specifici per implementare e validare processi di Forest Recovery * Esperienza sugli ambiti Incident Management e Disaster Recovery * Conoscenza degli approcci Microsoft per la sicurezza di AD e degli accessi amministrativi come: Enhanced Security Administrative Environment (ESAE), Privileged Access Strategy, Rapid Modernization Plan (RAMP) ed Enterprise Access Model * Disegno ed implementazione di soluzioni di sicurezza per AD basati su Red Forest, AD Tiering, Privileged Access Workstation (PAW) e integrazione con soluzioni di Privileged Access Management (PAM) * Strumenti di gestione delle identità ibride sia nell'ecosistema Microsoft (Azure AD/Entra ID) che con soluzioni di terze parti * Metodologie e strumenti per la gestione delle vulnerabilità specifici per Active Directory sia Microsoft che di terze parti * Strumenti per la protezione delle identità come Defender for Identity ed Entra Password Protection * Conoscenza delle best practice di sicurezza in ambito network, data center e IAM * Conoscenza dei principi dello Zero Trust Preferred Certifications Microsoft Certified: Azure Active Directory Administrator Associate Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate Il tuo Profilo * Conoscenza ed esperienza nella implementazione e gestione della tecnologia Windows Server: conoscenza generale degli strumenti e prodotti Microsoft per l'IT Enterprise in contesti on-prem e ibridi, nonché dei principali strumenti di sicurezza quali, a.e., Defender for Endpoint e Defender for Identity * Comunicazione efficace: essere in grado di comunicare in modo chiaro e conciso con i membri dei team di IT e Security Operation e gli stakeholder per eseguire assessment ed implementare remediation ed improvement. * Curiosità e impegno: essere desiderosi di imparare e migliorare costantemente le proprie competenze nel campo della sicurezza delle applicazioni. * Conoscenza della lingua inglese: parlata e scritta Vivi al meglio la tua carriera Alcuni vantaggi di lavorare in Avanade: * Opportunità di lavorare per una azienda nominata "Global Microsoft Partner of the Year" grazie al livello di competenze e innovazione dimostrate sul campo (14 anni consecutivi). * Crescita professionale e costante formazione (minimo 80 ore all'anno per formazione e certificazioni pagate) * Accesso in tempo reale a risorse tecniche e qualificate a livello globale * Career Adviser dedicato a supporto della tua crescita * Modalità di lavoro flessibile Scopri di più sui nostri [1] benefit Il luogo ideale in cui lavorare In Avanade troverai un'azienda meritocratica che investe sulla crescita delle persone attraverso percorsi di studio mirati e che prevedono una continua formazione - grazie alle partnership privilegiate con Microsoft e con alcuni dei più importanti player del settore e il conseguimento di numerose certificazioni. Il nostro [2] ambiente di lavoro è aperto e inclusivo, potrai quindi esprimere le tue idee e lavorare a progetti innovativi attraverso l'ultima tecnologia disponibile sul mercato, confrontarti con migliaia di consulenti in Italia e nel mondo. Inoltre, potrai godere di programmi di flexible e smart-working e di benefit personalizzati in base alle tue esigenze professionali e individuali, che comprendono agevolazioni, servizi e piani di corporate Well-Being. Lavoriamo sodo per fornire una cultura inclusiva e diversificata con un profondo senso di appartenenza per tutti i nostri dipendenti. Visita la nostra pagine [3] Inclusion & Diversity Ulteriori informazioni Per saperne di più su Avanade, visita questi link: [4] LinkedIn [5] Avanade Story Blog [6] Opportunità References Visible links 1. 2. 3. 4. 5. 6. We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.

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Flexible hours,

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